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Die staatliche Prüfung sagt nichts zur Seriösität aus. Verschaffe Dir lieber selbst einen Eindruck und prüfe folgendes: 1. Ist die Zeitarbeitsfirma Mitglied in einem Arbeitgeberverband (BAP oder IGZ) 2. Verpflichtet sie sich, einen Tarifvertrag anzuwenden (BZA/DGB ist aktuell das Beste) 3. Ist die Zeitarbeitsfirma zertifiziert nach ISO 9001:2008 (externe Prüfung) 4. Welchen Eindruck macht die Niederlassung 5. Bekommst Du das "Merkblatt für Leiharbeitnehmer" der Agentur für Arbeit ausgehändigt? (Pflicht!) 6. Sind Tarifvertrag und Arbeitsgesetze (z.B. Mutterschutzgesetz) einsehbar? Letztlich gilt: wenn Du bei der Bewerbung den Eindruck hast, nur "eine Nummer zu sein" oder dass Du - unabhängig von Deiner Qualifikation oder Deiner Hautfarbe - nicht fair und freundlich bedient wirst, dann solltest Du lieber noch eine andere Agentur testen.