Maler60

...ich bin schon seit Feb.2011 in der Firma beschäftigt. Meine Vorrübergehende Kündigung aufgrund "Schlechtwetter" war vom 21.12.2012 bis 04.01.2013 (vom 5.1. bis25.01. war ich zur Kur) dann noch bis 1.2.2013 . Seit 4.2.2013 arbeite ich wieder. Jetzt behauptet meine Chefin mir stehen für Dezember keine Urlaubstage zu, weil ich nicht den ganzen Monat gearbeitet habe. Außerdem meint sie ich hätte nur Anspruch auf 28 Tage im Jahr...