Coro
Versetzung/Weisungsrecht
Muß ich das Weisungsrecht sofort befolgen oder habe ich Z. B. 1 Woche Zeit mich darauf vorzubereiten?
Der Objektleiter sagt es mir Z. B. am Montag. Muß ich dann am Dienstag schon in einem anderen Objekt arbeiten?
Und muss er mir das schriftlich geben, bevor der Wechsel beginnt?
Betriebsrat oder ähnliches haben wir nicht.
Nur ein Tarifvertrag.
Der Objektleiter sagt es mir Z. B. am Montag. Muß ich dann am Dienstag schon in einem anderen Objekt arbeiten?
Und muss er mir das schriftlich geben, bevor der Wechsel beginnt?
Betriebsrat oder ähnliches haben wir nicht.
Nur ein Tarifvertrag.
Antworten (2)
Das kommt darauf an, ob es zumutbar ist. Wenn Du in Halle 1 der Firma Tische zusammenbaust und sollst am nächsten Tag in Halle 2 Sofas beziehen, dann ist das okay.
Wenn Du bisher in einem Objekt 300km westlich von Deinem Wohnort eingesetzt wurdest und Du sollst am nächsten Tag 300km östlich arbeiten, dann eher nicht. Alles dazwischen ist Ansichtssache.
Das schriftlich zu machen ist sinnvoll und wird in gut organisierten Betrieben sicherlich gemacht (wobei sowas in gut organisierten Betrieben ohnehin selten vorkommt), ist aber nicht vorgeschrieben. Das Weisungsrecht des AG gilt auch mündlich.
Wenn Du bisher in einem Objekt 300km westlich von Deinem Wohnort eingesetzt wurdest und Du sollst am nächsten Tag 300km östlich arbeiten, dann eher nicht. Alles dazwischen ist Ansichtssache.
Das schriftlich zu machen ist sinnvoll und wird in gut organisierten Betrieben sicherlich gemacht (wobei sowas in gut organisierten Betrieben ohnehin selten vorkommt), ist aber nicht vorgeschrieben. Das Weisungsrecht des AG gilt auch mündlich.
Worauf willst Du Dich da vorbereiten?
Der AG hat ein Direktionsrecht. Solange er Dich nicht in eine andere Stadt versetzt, kann er das ohne Frist tun.
Der AG hat ein Direktionsrecht. Solange er Dich nicht in eine andere Stadt versetzt, kann er das ohne Frist tun.