yogibear42
Warum wird identische Arbeitsleistung in verschiedenen Ländern unterschiedlich gut bezahlt?
Wer hat das festgelegt daß ein Fliessbandarbeiter in China z.B. 10 mal weniger verdient/kostet als ein deutscher Arbeiter? Liegt das ausschliesslich an den Wechselkursen, die ja teils willkürlich festgelegt werden (Kopplung an eine andere Währung)? Und was würde passieren wenn jeder für gleiche Arbeit überall in der Welt das gleiche verdienen würde?
Antworten (4)
Wechselkurs ist das eine, der andere Punkt ist Produktivität. Lohnnenbenkosten und Lebenshaltungskosten sind weitere wichtige Größen.
Zu beachten sind auch Mindestlöhne und gewerkschaftlich ausgehandelte Löhne.
Wenn man gleich Löhne zahlen würde, würden die Unternehmen dann auf ABgaben achten, die sie als zu entrichten haben. Danaben würden Untenrhemn das Hauptaugenmerk auf Produktivität achten, und UNternehmen dahin verlgegen, wo diese am höchsten ist. Deutschjland wäre dafür sicher ein guter STandort.
Zu beachten sind auch Mindestlöhne und gewerkschaftlich ausgehandelte Löhne.
Wenn man gleich Löhne zahlen würde, würden die Unternehmen dann auf ABgaben achten, die sie als zu entrichten haben. Danaben würden Untenrhemn das Hauptaugenmerk auf Produktivität achten, und UNternehmen dahin verlgegen, wo diese am höchsten ist. Deutschjland wäre dafür sicher ein guter STandort.
Das Problem heißt Kapitalismus.
Was passieren würde, wenn jeder gerecht entlohnt werden würde? Vielleicht... gerecht verteilter Wohlstand? Eine Welt, in der ein Arbeiter im Westen nicht mehr das in der Stunde verdient, was sein Kollege in Asien für einen halben Monat bekommt?
Und wahrscheinlich der Niedergang der FDP.
Was passieren würde, wenn jeder gerecht entlohnt werden würde? Vielleicht... gerecht verteilter Wohlstand? Eine Welt, in der ein Arbeiter im Westen nicht mehr das in der Stunde verdient, was sein Kollege in Asien für einen halben Monat bekommt?
Und wahrscheinlich der Niedergang der FDP.
Der Wert einer Arbeitsstunde ermittelt sich aus einem kompliziertem Gewebe von Faktoren:
Zum einen muss der Arbeiter mit seinem Lohn leben können. Demgegenüber steht der Arbeitgeber, der für sein Risiko als Unternehmer entlohnt werden will. An einem weiteren Strang ziehen die Gewerkschaften und die Kultur des Landes.
Deutschland ist vom Individualismus und Vorzeigestatus geprägt. D.h. es ist einem 40jährigem nicht zuzumuten, dass dieser z.B. wieder zurück zu seinen Eltern geht. Woanders wäre das sowenig ein Problem, wie in China 6-Bett-Zimmer.
Hinzu kommen weitere Faktoren wie Wirtschaftslage, Tradition, Landesgegebenheiten, Zuzug von Billigarbeitskräften, Steuern, Sozialversicherung, Verbraucherschutz, politisches System (inkl. Kinder- und Zwangsarbeit), Qualität, Frachtkosten, etc.
Zum einen muss der Arbeiter mit seinem Lohn leben können. Demgegenüber steht der Arbeitgeber, der für sein Risiko als Unternehmer entlohnt werden will. An einem weiteren Strang ziehen die Gewerkschaften und die Kultur des Landes.
Deutschland ist vom Individualismus und Vorzeigestatus geprägt. D.h. es ist einem 40jährigem nicht zuzumuten, dass dieser z.B. wieder zurück zu seinen Eltern geht. Woanders wäre das sowenig ein Problem, wie in China 6-Bett-Zimmer.
Hinzu kommen weitere Faktoren wie Wirtschaftslage, Tradition, Landesgegebenheiten, Zuzug von Billigarbeitskräften, Steuern, Sozialversicherung, Verbraucherschutz, politisches System (inkl. Kinder- und Zwangsarbeit), Qualität, Frachtkosten, etc.
Na zumindest den ersten Teil der Frage stelle ich mir auch wenn ich lese dass mein Mann als Elektriker mit 5.50 in der Stunde heimgeht und der Kollege im Westen mehr als das Doppelte für den gleichen Job bekommt.