Schichtdienst Tarif und Ihre Lücken
Ich kinder im 3 Schichtdienst als kesselwärter und bedienen und warte ein Müllkraftwerk in Frankfurt beim MHKW.
Trotz das es ein Tarif Vertrag gibt und Tabellen wo wer was verdient finden die hier Lücken um nicht tarifgerecht zu zahlen.
Z.b. kraftwerker bekommen die lohngruppe 8 bei uns nur die 7 da sie im tariftext was umgehen und zwar steht da es muss 100 MW erbringen, da wir bis 120 MW wärmeleistung erbringen sind wir ja drüber nun der Trick man sagt nun ok aber wir lesen daraus 100 MW elektrische Leistung nun müssen sie nicht mehr tarifgerecht bezahlen in der Kraftwerk Schule wo alle Kraftwerker ausgebildet werden erklärt nan das jedes Kraftwerk nach seinem Nutzen berechnet wird das würde heißen man müßte nun doch die Kraftwerker höher bezahlen da aber im Tarif nun mal nicht steht was sucht sich der Betreiber es sich aus und zahlt nicht den Mitarbeitern ihr gerechtes Gehalt.
Aber nicht nur das Überstunden werden nicht bezahlt sonder so genannt freiwillige Mehrarbeit und somit keine Überstunden, arbeitschutzgesetz wird hier ausgehebelt Überstunden oft 20 Stunden und mehr im Monat und das ganzjährig, Ruhezustand werden nicht eingehalten.
Auch wir sind ein System relevanter Betrieb, Versorgung und entsorgen, Strom fernwärme und müllverbrennen auch in corona Zeiten rund um die Uhr
Trotz das es ein Tarif Vertrag gibt und Tabellen wo wer was verdient finden die hier Lücken um nicht tarifgerecht zu zahlen.
Z.b. kraftwerker bekommen die lohngruppe 8 bei uns nur die 7 da sie im tariftext was umgehen und zwar steht da es muss 100 MW erbringen, da wir bis 120 MW wärmeleistung erbringen sind wir ja drüber nun der Trick man sagt nun ok aber wir lesen daraus 100 MW elektrische Leistung nun müssen sie nicht mehr tarifgerecht bezahlen in der Kraftwerk Schule wo alle Kraftwerker ausgebildet werden erklärt nan das jedes Kraftwerk nach seinem Nutzen berechnet wird das würde heißen man müßte nun doch die Kraftwerker höher bezahlen da aber im Tarif nun mal nicht steht was sucht sich der Betreiber es sich aus und zahlt nicht den Mitarbeitern ihr gerechtes Gehalt.
Aber nicht nur das Überstunden werden nicht bezahlt sonder so genannt freiwillige Mehrarbeit und somit keine Überstunden, arbeitschutzgesetz wird hier ausgehebelt Überstunden oft 20 Stunden und mehr im Monat und das ganzjährig, Ruhezustand werden nicht eingehalten.
Auch wir sind ein System relevanter Betrieb, Versorgung und entsorgen, Strom fernwärme und müllverbrennen auch in corona Zeiten rund um die Uhr
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