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Klassenfahrt - angestellte Lehrerin - Vollzeit - NRW - Mehrarbeit

Lehrerin, NRW, Angestellt, nicht verbeamtet, Klassenfahrt, nicht Teilzeit, sondern Vollzeit, unbefristetet Angestelltenverhältnis. Habe ich ein Anrecht auf Vergütung von Mehrarbeit? Wenn ja, in welchem Ausmaß?

Ich möchte mir lieber meine Überstunden auszahlen lassen, statt sie abzubummeln. Kann ich da irgendwie drauf bestehen?

Mein Chef bietet mir einen entsprechenden Freizeitausgleich für meine geleisteten Übersunden an. Ich hätte sie lieber als Überstunden vergütet. Kann ich darauf bestehen?

Ist Überstunden abfeiern mehrmals die Woche verboten oder sollte der Arbeitgeber darüber eher glücklich sein, da man sie somit abbaut? Gibt es Regelvorgaben dafür?