Gast
Urlaubsanspruch Teilzeit
Ich möchte gerne wissen wie viel Urlaub mir zusteht?
Ich arbeite 100 Stunden im Monat und habe eine 4-5 Tages Woche.
Ich arbeite 100 Stunden im Monat und habe eine 4-5 Tages Woche.
Antworten (2)
Der gesetzliche Urlaubsanspruch beträgt 24 Werktage. Wird an nur 5 Werktagen gearbeitet, beträgt der Urlaubsanspruch dann 20 Werktage. Das ist jeweils der Mindestanspruch. Mehr Urlaub kann abweichend im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag vereinbart werden. Die Anzahl der gearbeiteten Stunden ist für den Urlaubsanspruch irrelevant. Eine 4-5 Tagewoche gibt es nicht. Normalerweise wird im Arbeitsvertrag vereinbart, wie sich die Stunden auf die Tage verteilen. In Deutschland wird die Arbeitszeit wochen- und nicht monatsweise berechnet. Macht auch Sinn bei Monaten mit 28 oder 29, bzw. 30 und 31 Tagen.
Wenn in Deinem Arbeits- oder Tarifvetrag nichts anderes vereinbart ist, dann gilt die gesetzliche Regelung.
Die besagt frei übersetzt, dass Dir vier Wochen bezahlter Jahresurlaub im Jahr zustehen.
In Stunden wären das prizipiell:
Jahresarbeitszeit 12x100=1200 h => Wochenarbeitszeit 1200h / 52 = 23,1 h => Jahresurlaub 93 h
Ein Arbeitsvertrag über h/Monat ist tatsächlich ungewöhnlich - wie regelt Ihr die Diskrepanz zwischen Februar und März?
Sprich einfach mit Deinem AG, wie das geregelt werden soll. Zumindest kennst Du jetzt erst mal die Grundlage.
Die besagt frei übersetzt, dass Dir vier Wochen bezahlter Jahresurlaub im Jahr zustehen.
In Stunden wären das prizipiell:
Jahresarbeitszeit 12x100=1200 h => Wochenarbeitszeit 1200h / 52 = 23,1 h => Jahresurlaub 93 h
Ein Arbeitsvertrag über h/Monat ist tatsächlich ungewöhnlich - wie regelt Ihr die Diskrepanz zwischen Februar und März?
Sprich einfach mit Deinem AG, wie das geregelt werden soll. Zumindest kennst Du jetzt erst mal die Grundlage.