Urlaubsanspruch von 1.6.18-14.10.18
Wie viel Tage Urlaub stehen mir zu, haben einen Aufhebungsvertrag gemacht da die neue Firma das jetzige Objekt wo ich bisher gearbeitet habe übernommen hat.
Antworten (4)
Dir stehen pro Monat 2 Arbeitstage (bei einer 5-Tage-Woche) bzw. 2,5 Werktage (bei einer 6-Tage-Woche) zu.
Bei einer Arbeitswoche von 5 Tagen sollten es noch 9 Urlaubstage sein, wenn Du 2 Tage im Monat an Urlaub erhälst.
Das ganze hängt doch vom Arbeitsvertrag ab.
Es kommt drauf an, wie viel Urlaubstage dort vereinbart sind.
Aber sicher ist zumindest, dass du keinen gesetzlichen Anspruch auf den Urlaub hast:
"Gemäß § 4 BUrlG erlangt den vollen Urlaubsanspruch erstmals, wer mindestens 6 Monate in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis steht. "
Da du keine 6 Monate beschäftigt warst, ist jeder gewährte Urlaub eine Großzügigkeit des Arbeitgebers.
Es kommt drauf an, wie viel Urlaubstage dort vereinbart sind.
Aber sicher ist zumindest, dass du keinen gesetzlichen Anspruch auf den Urlaub hast:
"Gemäß § 4 BUrlG erlangt den vollen Urlaubsanspruch erstmals, wer mindestens 6 Monate in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis steht. "
Da du keine 6 Monate beschäftigt warst, ist jeder gewährte Urlaub eine Großzügigkeit des Arbeitgebers.