Urlaubskürzung

Ein Mitarbeiter ist von Juni 2016 bis Dezember 2017 krank.
Urlaubsanspruch pro Jahr 30 Arbeitstage.
Sein Urlaubsanspruch bis Juni 2016 war 24 Tage.
Hat er vollen Anpruch aus 2016 und 30 Tage 2017 ?