zipzapp

Haben Sie ein finanzielles Polster, das Sie über eine gewisse Zeit trägt, sowie eine evtl. Fall-Back Strategie. Teilt Ihr Umfeld (Familie, Frau, Lebensgefährtin) die Entscheidung und unterstützt Sie dabei. Können Sie frei entscheiden, hilft vielleicht auch ein geographischer Wechsel bei der Wahl eines neuen AG. Also kurz gesagt, es gibt nicht den entscheidenden Hinweis. Bewahren Sie einen kühlen Kopf, wägen Sie ab und dann entscheiden Sie. Nicht verschleppen, entscheiden! Sonst fühlen Sie sich nie besser und trauern ewig dem nach, was wäre wenn gewesen. Zudem bringt eine Entscheidung neue Erkenntnisse, Chancen und Elan mit sich. Vor allem dann, wenn Sie auf eine belastbaren Entscheidung (Chancen/Risikenanalyse) stützt. Viel Glück für die Zukunft.

Ein Neustart sollte gut Überlegt und Durchgeplant werden. Zuvor abwägen, welche Chancen Ihre derzeitiger Arbeitgeber (AG) für Sie bereit hält. Sprechen Sie mit Personen die etwas bewegen können und den Sie vertrauen. Sollte die Entlohnung nicht stimmen, das gleiche. Bereiten Sie sich in beiden Fällen gut vor. Stärken und Schwächen ausarbeiten, Intresse für eine Entwicklung aufzeigen, etc.. Schließlich ist noch nicht alles verloren, denn Sie sprechen ja noch von "meiner Firma" und es gibt sicherlich auch positive Aspekte (Kollegen, Sie kennen das Umfeld, etc.) Wenn jedoch alle Möglichkeiten ausgeschöpft sind und es keine Perspektive für Sie bei dem gegenwärtigen AG geben sollte, dann gut über Chance und Risiken informieren. Wägen Sie anschließend ab, ob die scheinbaren Vorteile irgendwann im Alltag nicht mehr wahrnehmbar sind. Prüfen Sie ob zukünftig ein angestellten Verhältnis für Sie eine Option darstellt oder ob der Reiz in der Selbständigkeit liegt.