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Kündigung während Schwangerschaft
Die Firma ist nicht konkurs, sondern wurde regulär liquidiert (aus wirtschaftl. Gründen, aber ohne Schulden bzw. Gläubiger).
Die Frage ist, ob die alte Kündigung nun gilt oder nicht. Falls nicht, hätte meine Kollegin ja noch Anspruch auf weiteres Gehalt... Wer muss aber zahlen, nachdem die Firma nicht mehr ex.? D.h. wer haftet?