mabelle

ja das ist mir schon klar, das bei befristeten Vertrag keine Kündigung erfolgt.Das ich fragen muss ist mir auch klar wegen dem rest Urlaub aber dass vermerkt sein soll das Überstunden kompensiert werden müssen steht nicht drin. Ich hab auch nicht geschrieben es ist eine Zeit arbeit.Ich mach diesen Beruf schon seit 10 Jahren nur das ich die Firma gewechselt habe.Sowas hab ich noch nie erlebt und wenn sie meinen ,das es nur geht wenn man lange in einer Firma arbeitet dann muss ich sie Enttäuschen. Ich muss nicht Buch führen ich weiß was richtig ist und was nicht und so behandelt man niemand.Ich bilde mir das auch nicht ein.

allso mindestens noch 2 Wochen würde ich noch Krankgeschrieben werden.Da nach bzw 27.8 hätte ich dann Urlaub. Die 100 Überstunden sind dadurch weil ich Sa.So. Dienste hatte.