Wie wird der Urlaubsanspruch bei nicht vollem Monat berechnet?

Mein Arbeitsvertrag geht vom. 01.01.2015 - 28.07.2015. Mein Jahresurlaub wären 28 Tg. gewesen. Nun will mein Arbeitgeber mirnur für 6 Monate den Urlaub geben,sprich 14 Tage. Ich bindoch aber noch 28 Tage im Juli beschäftigt. hat der Arbeitgeber Recht und zählen nur die vollen Monate bei der Berechnung des Urlaubsgeldes? Danke im Voraus für die Antwort.