Arbeitsunfähigkeit während des Abfeierns von Überstunden bei einem 450,-€ Job

Mein Arbeitgeber hat sich kurzfristig enstschlossen, mich aus dem schon vorhandenen Dienstplan für Januar, in welchem ich auch schon 2 Tage gearbeitet habe, wieder auszuplanen zwecks Abfeiern von aufgelaufenen Überstunden. Ich bin während dieses Zeitraums arbeitsunfähig erkrankt. Nun weigert sich mein AG, die AU anzuerkennen mit Verweis darauf, dass ich ja sowieso Geld bekäme und ausserdem nicht eingeplant sei. Ist das rechtens?