Azubi übernommen
Nach der Prüfung hatte meine Azubi gearbeitet. Somit wurde sie übernommen. Es wurde nichts vereinbart. Kein Vertrag, auch nicht mündliche.
Frage: muss ich sie in meiner Filiale beschäftigen? Kann sie in andere Filiale versetzt werden?
Frage: muss ich sie in meiner Filiale beschäftigen? Kann sie in andere Filiale versetzt werden?
Antworten (12)
Wieso hat die Azubi nach der Prüfung noch gearbeitet?
Nach wessen Anweisung?
Wurde nur der zeitlich begrenzte Ausbildungsvertrag erfüllt?
Ansonsten wie ing793 ausführte.
Nach wessen Anweisung?
Wurde nur der zeitlich begrenzte Ausbildungsvertrag erfüllt?
Ansonsten wie ing793 ausführte.
und wenn du, Gast, sie unbedingt loswerden willst, kündige. In vier Wochen hat sich das dann erledigt.
@caro
Dein Avatar zeigt wie dein Leben verlaufen ist. Nach oben buckeln, nach unten treten. Solche Menschen liebe ich.
Dein Avatar zeigt wie dein Leben verlaufen ist. Nach oben buckeln, nach unten treten. Solche Menschen liebe ich.
fhainer - ich habe nie Buckeln müssen. Da meine Dienstleistung gefragt war habe ich kein Puderzucker verblasen. Selbst heute ruft der Eine/Andere noch an und möchte beraten werden.
Selbst jetzt wird mein Name lobend auf Firmenwebseiten genannt.
Selbst jetzt wird mein Name lobend auf Firmenwebseiten genannt.
Ich brauchte im Berufsleben nie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Wer die braucht, hat ein latentes Problem.
@ ing793
Ja, hat man. Vor allem, wenn man in den Betriebsrat gewählt werden will. Den Techniker interessiert das weniger.
Ja, hat man. Vor allem, wenn man in den Betriebsrat gewählt werden will. Den Techniker interessiert das weniger.