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Gast

Azubi übernommen

Nach der Prüfung hatte meine Azubi gearbeitet. Somit wurde sie übernommen. Es wurde nichts vereinbart. Kein Vertrag, auch nicht mündliche.
Frage: muss ich sie in meiner Filiale beschäftigen? Kann sie in andere Filiale versetzt werden?
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Antworten (12)
Gast
Wieso hat die Azubi nach der Prüfung noch gearbeitet?
Nach wessen Anweisung?
Wurde nur der zeitlich begrenzte Ausbildungsvertrag erfüllt?
Ansonsten wie ing793 ausführte.
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machine
Hier kommt meines Wissens nach die Mütterrente zum Tragen.
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Gast
und wenn du, Gast, sie unbedingt loswerden willst, kündige. In vier Wochen hat sich das dann erledigt.
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Gast
Nein, ing793, arbeitet(e) für eine Körpeschaft - eventuell Gewerkschaft.
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Gast
nein Ing793 - ich hab 2000 den Arbeitslöffel abgegeben. Im Vollbesitz meiner Rentenjahre.
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Gast
@caro

Dein Avatar zeigt wie dein Leben verlaufen ist. Nach oben buckeln, nach unten treten. Solche Menschen liebe ich.
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Gast
fhainer - ich habe nie Buckeln müssen. Da meine Dienstleistung gefragt war habe ich kein Puderzucker verblasen. Selbst heute ruft der Eine/Andere noch an und möchte beraten werden.
Selbst jetzt wird mein Name lobend auf Firmenwebseiten genannt.
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Gast
ach so, fhainer, es kann nicht jeder wie Räuber Hotzenplotz aussehen.
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Dorfdepp
Ich brauchte im Berufsleben nie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Wer die braucht, hat ein latentes Problem.
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Gast
@caro - Nur getroffene Hunde bellen! Ich sehe keinen Grund Stolz auf dich zu sein!
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Gast
fhainer - Dumm, Frech und Stolz wachsen auf einem Holz. [Zitat]
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Dorfdepp
@ ing793
Ja, hat man. Vor allem, wenn man in den Betriebsrat gewählt werden will. Den Techniker interessiert das weniger.
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