Darf der Arbeitgeber bestehenden Urlaub von 30 Tagen auf 26 kürzen ?

Hallo Gast, spontan sagt man da erst mal, nein, darf er nicht. Aber für eine arbeitsrechtliche Einordnung ist die Aussage so zu dürftig. Z.B.: Kürzt der AG nur bei dir oder bei allen Beschäftigten? Womit wird die Kürzung begründet? Einmalig oder für die Zukunft? ...
Bei mehr Infos gibt es wahrscheinlich auch mehr Antworten.