Gast
Darf Resturlaub nach Kündigung wegen Urlaubssperre verweigert und ausbezahlt werden ?
Hallo
Ich arbeite in einer Bäckerei und habe zum 31.12. gekündigt nun sagt mein Chef das ich wegen der Urlaubssperre (steht so aber nicht im Arbeitsvertrag)meinen Urlaub nicht nehmen kann und er ihn mir ausbezahlt. Meinen Einwand das ich ihn nehmen muss wegen Kündigung wiedersprach er und meinte ich hätte ja auch später kündigen können. Ist das erlaubt?
Ich arbeite in einer Bäckerei und habe zum 31.12. gekündigt nun sagt mein Chef das ich wegen der Urlaubssperre (steht so aber nicht im Arbeitsvertrag)meinen Urlaub nicht nehmen kann und er ihn mir ausbezahlt. Meinen Einwand das ich ihn nehmen muss wegen Kündigung wiedersprach er und meinte ich hätte ja auch später kündigen können. Ist das erlaubt?
Antworten (2)
Man könnte jetzt sagen: Erlaubt ist was gefällt. Aber ich denke nicht, dass er sich das so einfach machen kann. Die Urlaubssperre müsste dann schon im Vertrag stehen, meiner Meinung nach.
Eine betrieblich begründete Urlaubssperre, die über 5,5 Monate geht, würde vom Gericht sicher nicht akzeptiert werden.
Für eine derart lange Zeit können andere Mittel gefunden werden, um die betriebliche Auslastung aufzufangen.
Für eine derart lange Zeit können andere Mittel gefunden werden, um die betriebliche Auslastung aufzufangen.