Gast
Hilfe bitte
Ich habe einen einjährigen Arbeitsvertrag, nach 6 Monaten ungefähr sagt mir mein Arbeitgeber (Zeitarbeit): Ich werde gekündigt, weil eine die in Mutterschaft war, kommt zurück und hat Anspruch auf die Stelle nach deutschem Gesetz.
Muss ich mir gefallen lassen oder kann ich beim Arbeitgericht ziehen?
In meinem Vertrag stand nichts von Vertretung.
Muss ich mir gefallen lassen oder kann ich beim Arbeitgericht ziehen?
In meinem Vertrag stand nichts von Vertretung.
Antworten (3)
solange er dich das jahr durcharbeiten lässt hat dein arbeitgeber recht. er müsste dir nicht mal kündigen, da sich so ein vertrag nicht von alleine verlängert. also war er sogar noch nett, so lange vorher bescheid zu sagen.
wieso super? wenn der gast sein volles jahr durcharbeiten dürfte, dann würde er hier wohl kaum um hilfe bitten.
also, dein befristeter arbeitsvertrag ist eigentlich nicht kündbar, es sei denn diese möglichkeit ist in deinem arbeitsvertrag so festgeschrieben. eine insolvenz deines arbeitgebers liegt auch nicht vor. und 5 jahre läuft dein vertrag auch nicht. muscht du dir nich gefallen lassen.
Quelle
also, dein befristeter arbeitsvertrag ist eigentlich nicht kündbar, es sei denn diese möglichkeit ist in deinem arbeitsvertrag so festgeschrieben. eine insolvenz deines arbeitgebers liegt auch nicht vor. und 5 jahre läuft dein vertrag auch nicht. muscht du dir nich gefallen lassen.
Quelle
Hallo Serafine,
deswegen habe ich "solange er dich das Jahr durcharbeiten lässt" geschrieben. Er hat nichts davon gesagt, zu wann er gekündigt werden soll, und weiter aufgeklärt hat er auch nicht.
LG
Maeg
deswegen habe ich "solange er dich das Jahr durcharbeiten lässt" geschrieben. Er hat nichts davon gesagt, zu wann er gekündigt werden soll, und weiter aufgeklärt hat er auch nicht.
LG
Maeg