Gast
Kann mir mein Arbeitgeber den Nebenerwerb verbieten, weil ich dann an meinen freien Wochenenden weniger für kranke Kollegen o.Ä einspringen kann??
Antworten (8)
Der Arbeitgeber kann einen Nebenerwerb auch dann nicht erlauben, wenn er befürchtet, dass du dich dann am WE nicht genügend von der Arbeit erholen kannst. Aus der Fragestellung schliesse ich, ihr habt Schichtbetrieb und arbeitet auch am WE. Dann hat er erst recht gute Gründe es nicht zu erlauben, z.b. den, den du schon anführst.
Er kann dir deinen Nebenerwerb verbieten, wenn zu befürchten ist, dass dadurch deine Einsatzbereitschaft für die Belange der Firma eingeschränkt ist. So einfach ist das.
Du musst dir den Nebenerwerb genehmigen lassen, und der Arbeitgeber kann das ablehnen. So einfach ist das.
Röschtösch!
Ich möchte mal wissen, was eure komischen Arbeitgeber machen, wenn ich z.B. ins THW eintretet?
Dann kann es sogar passieren, dass ihr während der Arbeit weg müsst und euer Chef kann dann Antrag auf Kostenerstattung stellen!
Und er ist verpflichtet euch gehen zu lassen, wenn die Pflicht ruft!!!
Ich möchte mal wissen, was eure komischen Arbeitgeber machen, wenn ich z.B. ins THW eintretet?
Dann kann es sogar passieren, dass ihr während der Arbeit weg müsst und euer Chef kann dann Antrag auf Kostenerstattung stellen!
Und er ist verpflichtet euch gehen zu lassen, wenn die Pflicht ruft!!!
@ ing793
Der Arbeitgeber behält sich das Recht vor, Arbeitnehmer zu beschäftigen, die nicht die ganze Nacht in einer Bar Getränke ausschenken und sich tagsüber in der Arbeitszeit ausruhen. Links dazu gibt es reichlich, und alle betonen diesen Tenor. Nebenbeschäftigungen sind in der Regel grundsätzlich genehmigungspflichtig.
Der Arbeitgeber behält sich das Recht vor, Arbeitnehmer zu beschäftigen, die nicht die ganze Nacht in einer Bar Getränke ausschenken und sich tagsüber in der Arbeitszeit ausruhen. Links dazu gibt es reichlich, und alle betonen diesen Tenor. Nebenbeschäftigungen sind in der Regel grundsätzlich genehmigungspflichtig.
Jaha! das steitet ja auch keiner ab! Aber für die Ablehnung braucht der Chef eine gute Begründung!
Der Chef muss es ja nicht ablehenen, er wird es bei gutem Einvernehmen auch nicht tun. Ich sagte ja nur, dass er kann, und dann wird er auch eine gute Begründung finden.
ing und dara, ihr sagt doch genau das selbe. warum streiten?