Unterschied zur Betriebsrente

Das kommt ganz auf die Versorgungsregelung an, die der Arbeitgeber aufgestellt hat. Vielleicht sieht diese ja auch eine Invalidenrente vor. Sobald man einen Bescheid der gesetzlichen Rentenversicherung hat, hat man auch Anspruch auf die Betriebsrente. Sollte der Bezug der Invalidenrente an eine bestimmte Altersgrenze geknüpft und diese bereits überschritten sein, kommt eventuell der Bezug der vorgezogenen Altersrente in Betracht. Wie hoch die Kürzung im Unterschied zu der Rente ist, die man mit 65 erhalten würde, hängt von der Versorgungsregelung ab. Das kann eine prozentuale Kürzung für jeden Monat des vorgezogenen Bezugs der Rente sein, aber auch eine zeitratierliche Kürzung. Es gibt auch Regelungen, die keine Kürzung vorsehen. Hilfreich ist hier nur der Gang zum (evtl. ehemaligen) Arbeitgeber bzw. Versorgungsträger oder der Blick in die Versorgungsregelung.