Wie ist das mit der Aussage meines Arbeitgeber,mein Kind sei nun alt genug um mehrere Std. am Tag unbeaufsichtigt zu bleiben.

Stimmt! Die geht doch in die Schule.

Tja Spirulina, wie ist das nun mit der Aussage? Wollte der AG Dir damit etwas nahelegen, oder einfach nur einen Kommentar abgeben, wie groß und vernünftig Deine Tochter schon ist, dass sie mehrere Stunden am Tag unbeaufsichtigt sein kann.
Ich weiß es nicht, wahrscheinlich weiß es niemand, außer der AG, denn der hat es ja gesagt und wird schon wissen warum. Also frage doch einfach mal beim AG nach, was er mit der Aussage meinte, da weder Du, noch die Stern Wissenscommunity es wissen.

Vermutklich will Dir dein Arbeitgeber nahelegen, wieder mehr zu arbeiten. Ein elfjähriges Mädchen ist im allgemeinen auf einer weiterführenden Schule, wo der Unterricht nicht bereits um 12 Uhr endet. Und mit 11 Jahren ist sie auch kein kleines Kind mehr, welches ständig umsorgt werden muss. Da muss die Mutter auch mal selber "loslassen" lernen, auch wenn's schwer fällt. Aber das gehört dazu, und zwar für beide: für die Mutter UND für das Kind.

Inhaltlich denke ich, das er Recht hat, aber das ist egal: Deine Familienverhältnisse haben den nicht zu interessieren. Er kann dich fragen, ob du deine Arbeitszeit erhöhen möchtest und wenn du das nicht möchtest, müssen ihm die Gründe egal sein und er muss die Sache anders regeln, sei es durch eine neue Aushilfsstelle oder durch eine erhöhte Arbeitszeit deiner Kollegen.