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Normal sind drei Monate, aber das steht eigentlich im Arbeitsvertrag drin.
Sowas liest man sich doch durch, wenn man den Arbeitsvertrag unterschreibt! Drei Monate sind die Regel, es gibt aber auch Arbeitgeber die machen nur einen Monat, oder welche, die machen 6 Monate. Schau in deinen Vertrag.
Meine Vorredner haben zwar recht aber es kommt auch auf den Grund der Kündigung an. Wenn irgendwas nicht stimmt, zum Beispiel dass du irgendwelchen Schikanen ausgesetzt bist, kannst du vielleicht auch zu einem früheren Zeitpunkt aussteigen. Und sonst krtankschreiben lassen, aber dann nicht schon bei der neuen Arbeit anfangen, sonst gibts Ärger! ;-)