Catweasle
Kurzarbeit
Sie
Kann mich mein Arbeitgeber in meinem Urlaub auf 80% kurzarbeit setzen obwohl ich bei Anwesenheit 100 % meinen regulären Lohn bekomme
Kann mich mein Arbeitgeber in meinem Urlaub auf 80% kurzarbeit setzen obwohl ich bei Anwesenheit 100 % meinen regulären Lohn bekomme
Antworten (1)
Urlaubstage sind mit dem normalen Gehalt nach Bundesurlaubsgesetz zu bezahlen. Weder darf der Lohnfortzahlungsanspruch an sich gekürzt werden, noch dürfen sich kurzarbeitsbedingte Kürzungen in der Zeit vor dem Urlaub auf dessen Höhe auswirken. Während des Urlaubs sind ohne wenn und aber 100% des regulären Lohns zu bezahlen.
Was der AG ggf darf, ist, den Urlaub als Ganzes zu kürzen. Entsprechend der Reduzierung der Arbeitszeit würde in dieser Zeit auch der anteilige Urlaub reduziert. Du bekommst dann weniger Tage, an diesen Tagen aber vollen Lohn.
Was der AG ggf darf, ist, den Urlaub als Ganzes zu kürzen. Entsprechend der Reduzierung der Arbeitszeit würde in dieser Zeit auch der anteilige Urlaub reduziert. Du bekommst dann weniger Tage, an diesen Tagen aber vollen Lohn.