Gast
Minusstunden
Ich habe seit Juli einen Arbeitsvertrag über eine 39 std woche im Nachtdienst. Seit dem 1.7 ist es monatlich so , das ich nicht auf meine 39 std die woche komme da zu viele im ND eingestellt sind. Da kann ich ja nichts für. Ich bekomme zwar meinen Grundlohn jedoch nicht die Nachtdienst zuschläge auf die ich eigentlich finanziell angewiesen bin. Deswegen hab ich mich auch für eine 39 std stelle entschieden und nicht für 30 std die woche. Mir fehlen im schnitt 40 std im Monat. Ja das Grundgehalt kommt, aber nicht die 40 std die im ND fehlen. Es ist nicht mein verschulden! Darf der Arbeitgeber das so machen???? Es ist kein Tarifvertrag
Antworten (2)
Ganz habe ich die Frage nicht verstanden, aber mal Grundsätzliches. Wenn der Vertrag auf 39h/Woche läuft und das Gehalt entspricht dem, ist es in Ordnung. Zuschläge gibt es nur, wenn auch tatsächlich nachts gearbeitet wird. Keine Nachtstunden = keine Nachtzuschläge.
Dein AG muss m.E. zunächst einmal 39h/Woche bezahlen. Fordert er weniger an, ist das sein Problem.
Nachtzuschlag muss er nur für die Stunden zahlen, die tatsächlich geleistet werden.
Nachtzuschlag muss er nur für die Stunden zahlen, die tatsächlich geleistet werden.