Arbeitsrecht ÖTV

Hallo. Unsere kleine Abteilung ( 4 Mann, Konzertdienst im öffentlichen Dienst ) arbeitet 39 Std. die Woche im Schichtdienst, jedes Wochenende alle Feiertage (Weihnachten, Ostern etc.), haben in der Woche einen Tag frei. Sechs Wochen Urlaub. Schichtzulage 40 Euro nur in der Hauptsaison April bis November. Ist das überhaupt rechtens?