Nach der kündigung krank, wie werden die Überstunden und Urlaub verrechnet?

Hallo Ich wurde in der Probezeit nach 3 1/2 Monaten (02.05 bis 13.08.2018) mit 2 Wochen Kündigungszeit gekündigt! Kündigung habe ich am 30.07.2018 persönlich bekommen.
Ich wurde am 31.07.2018 Krank bis ende und bin weiterhin krank und bekomme das Geld über meine Krankenkasse.
In den 3 Monaten haben sind ca. 50 Überstunden von mir angehäuft und dazu 7 Urlaubstage. In der Kündigungsschreibe ist weder von Überstunden Verrechnung noch von Urlaubsverrechnung für die Resttage hingewiesen wurden.
Muss die Firma mir für die Überstunden und Urlaubstage bezahlen?
Ich hab vorsichtshalber schonmal angefordert!
Würde mich freuen für Aussagekräftige Rückmeldung!
Danke
Liebe Grüße