Gast
Urlaubs & Schwerbehinderungstage reduziert
Mein Anspruch bis jetzt waren 30 Tage TU & 5 Tage Schwerbehinderungstage - 35 Tage
So meine Chefin hat mich im Personalbüro umstellen lassen auf 5 Tage Woche wurden 4 gemacht, u. jetzt habe ich nur noch einen Urlaubsanspruch von 24 Tagen & 4 SB .
ist das korrekt ? Und das alles ohne mit mir zu reden.
So meine Chefin hat mich im Personalbüro umstellen lassen auf 5 Tage Woche wurden 4 gemacht, u. jetzt habe ich nur noch einen Urlaubsanspruch von 24 Tagen & 4 SB .
ist das korrekt ? Und das alles ohne mit mir zu reden.
Antworten (4)
Wenn Du nur an 4 von 5 Tagen arbeitest, stehen Dir auch nur 4/5 Urlaub zu.
Inwieweit eine einseitige Reduzierung der Arbeitstage zulässig ist, lässt sich ohne weitere Infos nicht beurteilen.
bye Myri
Inwieweit eine einseitige Reduzierung der Arbeitstage zulässig ist, lässt sich ohne weitere Infos nicht beurteilen.
bye Myri
Generell hat meine Vorrednerin Recht. Wer nur Teilzeit arbeitet bekommt auch nur anteilig Urlaub. Dies gilt auch für den Sonderurlaub.
Ob deine Chefin dich einfach auf 4 Tagewoche umstellen durfte wäre eine ganz andere Frage.
Ob deine Chefin dich einfach auf 4 Tagewoche umstellen durfte wäre eine ganz andere Frage.
was wollen sie, sie haben nach wie vor 7 Wochen Urlaub.
wie der Vorredner sagt: Korrekt
Wenn Sie weniger arbeiten (z.B. 80%) aber jeden Tag 6.4xx Stunden arbeiten, dann ändert sich an der Anzahl der Urlaubstage nichts. Bei einer 3 oder 4 Tage Woche, jedoch schon - jeweils um 1/5
Wenn Sie weniger arbeiten (z.B. 80%) aber jeden Tag 6.4xx Stunden arbeiten, dann ändert sich an der Anzahl der Urlaubstage nichts. Bei einer 3 oder 4 Tage Woche, jedoch schon - jeweils um 1/5