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Ich frage mich, ob sich Vater Staat nicht strafbar macht, wenn er Kirchensteuer von allen Mitgliedern dieser Glaubensgemeinschaften einzieht. Stichwort: Unterstützung einer kriminellen Vereinigung.

Dafür kann es die verschiedensten Ursachen geben. Ich würde mal den Arzt wechseln, die Informationen sind allerdings etwas dürftig: Ist ein Bluttest gemacht worden? Es könnte z.B. eine Borrelliose dahinter stecken oder ein anderer nicht ausgeheilter bakterieller Infekt. Nicht locker lassen!

Das ist eigentlich nicht so kompliziert: Sie geben den Vater beim Jugendamt an und das Amt veranlaßt dann einen Vaterschaftstest, im Zweifel sogar unter Zwangsmaßnahmen. Ob der Mann das Kind gewollt hat oder nicht, ist völlig unerheblich. Wenn der (festgestellte) Vater dann seinen Unterhaltsverpflichtungen nicht nachkommt, springt das Jugendamt ein. Ein weiterer (noch in der Zukunft liegender) Aspekt ist, daß das Kind durch die Feststellung bzw. Anerkennung der Vaterschaft zum voll erbberechtigten Kind des Vaters wird, genau wie eheliche Kinder. Ich kann Ihnen keinesfalls empfehlen, Privatabsprachen zu treffen, diese wären in Bezug auf die Ansprüche des Kindes seinem Erzeuger gegenüber auch unwirksam.

Laienmeinung: So weit ich das recherchieren konnte, gilt die gesetzliche Erbfolge bei Fehlen eines Testaments in Zugewinngemeinschaft: Ehepartner erhält 1/2 Erbteil, Kind die andere Hälfte. Hausrat etc. geht voll an den Ehepartner. Nicht klar ist mir geworden, ob sich der Erbteil des Ehepartners nur auf den Zugewinn bezieht. Der (für mich) wesentlichere Aspekt ist der menschliche: Wie wickelt man so eine Erbveranstaltung ab, ohne daß jemand auf die Straße gesetzt wird oder unüberbrückbare Härten geschaffen werden? Ich wünsche ihnen viel Glück bei den anstehenden Entscheidungen.

@zebresel: Tja so ist das mit manchen Begriffen, mir ist durchaus bewußt und bekannt, was gemeinhin als Busen bezeichnet wird, sogar gesehen hab ich Derartiges schon. Aber: Auf der bedeutendsten Reformkonferenz seit der Nomina Anatomica von Paris im Jahre 1955, genau 478 Jahre nach Leonardo da Vinci, einem der Urväter der modernen Anatomie, wurde aber auch so Grundlegendes wie der Busen sprachlich erstmals eingefaßt. Den hatten alle Mediziner bislang schlicht übersehen. Nach alter Sitte bezeichnet „Busen“ den Platz zwischen den Brüsten, ein lateinisches und seziertischtaugliches Wort dafür haben die Römer jedoch mit ins Grab genommen. Nun ist eines gefunden: Sulcus intermammarius heißt die Stelle, zu deren Linker und Rechter jeweils eine Mamma prangt – oder auch nicht, denn den Sulcus (lat. für Furche, Graben) gestehen die Mediziner fortan auch dicken Männern zu. Es gibt nicht nur wikipedia. Aber darum ging es ja in der Anfangsfrage nicht, ich habe nur meine Eindrücke zur Verschlampung unserer unglaublich präzisen deutschen Sprache wiedergegeben. Mir ist es völlig egal, ob Ihre Vorlieben den vollerbusigen Damen oder den Kürzerhaarigen gilt. (Ist busig eigentlich überhaupt ein eigenständiges Wort, existiert das auch ohne vorangestellte Eigenschaftswörter? Busig, busiger am busigsten?) Und wenn Einer mehr Haare hat als der Andere, ist er vielleicht haariger (oder nur behaarter), deshalb muß er dennoch keine längeren Haare haben.

Korrekte wäre, der Dame größere Brüste zu attestieren, der Busen ist nämlich die Vertiefung zwischen den Brüsten. Aber natürlich ist ein Orang Utan haariger als ein homo sapiens, nur ein Mensch ist evtl. halt nun mal längerhaarig als der andere.

Wußte ich es doch, klar, so ein Mensch ist haariger, wenn er längere Haare hat, es ist auch jemand weitgereister, obwohl er weiter gereist ist. Aber das wissen Sie besser wie ich...;-) In Einem haben Sie Recht, Interpunktion ist nicht mein Ding, das ist leider so.

Nein lieber Themenstarter, der Eindruck täuscht nicht. Leider ist es nicht nur der Satzbau, der inzwischen verhunzt wird. Ganz schlimm ist es um die indirekte Rede bestellt, die fast nur noch falsch angewandt wird. Es dreht mir die Zehennägel hoch, wenn ich lesen muß: Der Wähler würde bei der nachste Wahl über die neue Regierung bestimmen, statt, er werde dies tun. Die bairische Unart, nicht zwischen wie und als beim Komparativ zu unterscheiden ist genau so furchtbar, wie die falschen Steigerungen zusammengesetzer Adjektive: Da ist z.B. jemand langhaariger anstatt längerhaarig. Das ließe sich beliebig fortsetzen, selbst Gralshüter der deutschen Sprache, wie die Zeit oder die SZ, verschlampen in dieser Hinsicht zunehmend. Von den Anglizismen und Pseudo - Anglizismen will ich hier gar nicht reden.

Nachtrag, das mit der Rentenversicherung habe ich mit einem 450.- Job verwechselt, wenn Sie Vollzeit arbeiten, werden RV Beiträge ohnehin abgeführt. Ansonsten gilt das, was ich geschrieben habe auch für Minijobs, arbeitsrechtlich kein Unterschied.

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, bezahlte Feiertage, Sie haben außerdem mindestens 24 Arbeitstage bezahlten Urlaubsanspruch, wie in einem normalen Arbeitsverhältnis, natürlich im Verhältnis zu ihrer Regelmäßig geleisteten Arbeitszeit. Außerdem können Sie beantragen, daß Sie Beiträge zur Rentenversicherung abführen können. Müssen Sie dann zwar selber bezahlen, aber dann ist die Zeit rentenmäßig wenigstens nicht ganz verloren. Die Rechtslage ist klar und eindeutig, es ist leider immer noch so, daß manche Arbeitgeber sich nicht daran halten möchten. Alles keine Almosen sondern Arbeitsrecht.

So, wie wenn Du ein Auto von München nach Köln bringst. Mit den rumänischen Kennzeichen. In D meldest Du das Auto um, dazu müssen die rumänischen Papiere vollständig sein, ein COC ist hilfreich, bei älteren Fahrzeugen aber nicht erforderlich. Du fährst zum TÜV und dann zum Straßenverkehrsamt. Nicht kompliziert dank EU. Ich seh grad, nicht zugelassen, dann wird es komplizierter, dann brauchst Du ein rum. Überführungskennzeichen. Mit Roter Nummer oder Gelbem Kennzeichen aus dem Ausland nach D holen ist nicht erlaubt. Alternative: Autotransportanhänger.

Es herrscht landläufig die Meinung, paypal sei so etwas wie eine Rechtsinstitution, ist es aber nicht. Wenn Du Ware korrekt geliefert hast und der Kunde läßt seine Zahlung z.B. bei paypal wg. vorgeblicher Mängel zurückgehen, bleibt Dir der ganz normale zivilrechtliche Weg, an Dein Geld zu kommen: Mahnen, Mahnbescheid etc. Der Rechtsweg ist Dir unbenommen und den sollte man ggf. auch beschreiten, wer läßt sich schon gern besch....?

Ja, klingt verwirrend, ist aber einfach, es geht um die Zeit, die der Minijobber pro Woche arbeitet. Der Urlaubsanspruch bezieht sich auf 24 ZUSAMMENHÄNGENDE Werktage, nicht Arbeitstage. Wenn also Jemand in der Woche (die hat immer noch 6 Arbeitstage rechtlich) nur 2 Tage arbeitet, hat er dennoch Anspruch auf eben diese 24 Werktage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche halt auf 20 Arbeitstage, ergo wieder 4 Wochen), von denen er aber nur 2 pro Woche bezahlt bekommt und zwar so, wie er in den letzten 13 Wochen bezahlt worden ist, ohne Überstunden. Natürlich kann der AN seinen Urlaub teilen, z.B. auf 2 X 2 Wochen, aber die 24 Werktage, das ist, worauf es ankommt. Wichtig: Anspruch besteht nicht auf 8 Werktage bezahlten Urlaub und dann gleich wieder arbeiten, so hätten das manche AG gern, ist aber ungesetzlich

Falsch, er hat Anspruch auf 8 Arbeitstage Urlaub, wenn er pro Woche nur 2 Tage arbeitet, sind das 4X2 Arbeitstage = 4 Wochen. Bezahlt bekommt er natürlich nur das, was er durchschnittlich in dieser Zeit verdient, sprich, er bekommt nur 8 Arbeitstage bezahlt. Der Urlaubsanspruch bezieht sich auf die zusammenhängend zu erzielende Zeit, es ist nicht etwa so, daß der AG nach 8 bezahlten Urlaubstagen den AN wieder zur Arbeit auffordern kann. Der Sinn des Urlaubsgesetzes ist Erholung und kann nicht auf Arbeitstage verkürzt werden. Im Übrigen ist der Urlaubsanspruch an das gebunden, was im Betrieb des AG üblicher Weise gewährt wird, mindestens jedoch 24 Urlaubstage, kann aber mehr sein, wenn alle anderen AN mehr Urlaub bekommen. Wer es nicht glaubt, fragt einen Anwalt für Arbeitsrecht bzw. seinen Steuerberater.

Urlaubsanspruch des Minijobbers. Der Anspruch auf bezahlten Urlaub bemisst sich beim Minijobber, wie bei allen anderen Arbeitnehmern, nach dem Bundesurlaubsgesetz. Damit steht 450-Euro-Arbeitskräften also der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Werktagen nach § 3 Abs. 1 BUrlG zu. Damit ist die Frage von Cajo und mir korrekt beantwortet worden. Wer sich mit 5 Urlaubstagen abspeisen läßt, hat einen AG, der gegen das Gesetz verstößt.

Daß es immer noch Arbeit"geber" gibt, die diese miese Masche versuchen... Ein 450.- Job hat sowohl mindestens den gesetzlichen Urlaubsanspruch, als auch Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Gegen einen geringen Eigenanteil kann man die abgeführten pauschalen Sozialabgaben in rentenwirksame Beiträge umwandeln. (kostet ca. 25.-p.m afaik)